求职面谈礼节 | 求职面谈礼节是什么

交谈是人际交往中一个不可缺少的形式，特别是在现代社会，许

多的用人单位都是通过面谈的方式来招聘雇员的，所以我们除了要

了解与人交谈的礼貌礼节之外，还应了解在求职面试时如何将自己

“推销”出去。

在进行求职面谈时，我们应当遵循以下礼仪：

（一）准时赴约

应按约定的时间提前到达这样可以利用这段时间熟悉一下环

境，稳定情绪。但也不要提前太长时间，一般在面试前５ 分钟到达面

试地点，千万不要迟到。

（二）创造良好的第一印象

如果主考人员对你的第一印象不好，再在以后的时间里加以弥

补是比较困难的。因此，在开始的几分钟里，仪表、握手、眼神、笑容

都非常重要。见面时穿着打扮要稳重整洁，皮鞋要擦亮，头发要精心

梳理，女士不宜穿极薄的透明或紧身的衣服，避免戴过多的首饰或过

分的化妆打扮。见到主考人员要自然地微笑，友善地望着他的眼睛。

（三）要有礼貌

进入办公室不要自己坐下，要等主考人员请你就座时再落座。

应该坐在主考人员指定的椅子上，如果任你选择，应坐在主考人的对

面，身体要自然地稍向前倾，以示对谈话的兴趣，不要斜靠在椅子上

或表现出懒散的样子。

（四）神态要自然

谈话时，求职者的目光要自然而然地直视主考人员，但也不能老

是死盯着对方。在对方提问时，左顾右盼，容易被人误解为缺乏诚意

或心理胆怯。

（五）讲话要充满自信

回答主考人员提出的问题应该充满自信，以便通过一些具体细

节对个人简历进行补充，但不要喋喋不休地解释你向往或愿意工作

的原因。不要说：“我可以干任何工作”或者“你看着安排好了” ，更不

能说：“我能将任何工作干好” 。这只会表现出求职者的无知，令主考

人员反感。

（六）适时告辞

有些主考人员往往以起身来表示面试的结束；另一些人则可能

用“感谢你前来面谈”等辞令来结束谈话。这时你应该敏锐及时地起

身告辞。即使在求职无望的情况下，也应及时结束谈话，而不应申辩

理由，强行“推销”自己。最后，无论何种情况，都要面带微笑，感谢主

考人员花时间与你面谈，在出门时应向接待人员道谢。