服从命令是天职，是下属应尽的本分，服从命令也是使工作顺利进行的保证。
纵观古今，下级服从上级天经地义。但是，在现实生活中，桀骜不驯的“刺头”却不乏其人，不管承认不承认每一个人都有过内心冲撞、反抗上司的想法，那是一种正常的心理反应，但却在现实中，你却不得不为这种反应付出代价，虽然到最后还是得服从权威，但这种服从却让上司感受完全变了味，因此，我们要克制自己的情绪，谨记服从命令的要义。
“恭敬不如从命”，是中国古老的至理名言，谆谆告诫着后人：对权比自己高、位比自己重的人，不管你愿不愿意，服从是第一位的。而在工作中下级服从上司，是上下级得以顺利地开展工作，保持正常工作关系的前提，是融洽相处的一种手段，也是上司观察和评价自己下属的一个尺度。
比如一天上班，办公室的上司问同事高萍：“高萍，我让你准备的材料怎么样了？”高萍三分惊讶七分漫不经心地反问：“准备的材料？”当着其他下属的面，这位上司很丢面子，生气地训道：“你怎么对我说过的话这样不放在心上！”照常理而论，高萍只要立刻道歉，找个原因给上司一个台阶下，待上司稍稍息怒，迅速去把准备的材料拿来交给他便可补救。即使上司再火盛也会阴转晴， 顶多再训她两句也许还是面带笑容，年轻人事情多，上司一般会谅解他们的。但高萍却既没道歉，也没立即去准备，而是大大咧咧地甩甩头发，转眼不见了。这样的人，上司怎么会喜欢呢？
这虽是一些小事，但反映在工作中，就不是那么回事了，表面看来，任意妄为，潇洒自在，实则是自己有意识地与上司划出了一条鸿沟， 不利于自己的事业，也不利于组织内的团结。因此，要想有长足的发展，就要有平和的心态，不要顺着自己的性子一意孤行，“刺”更是千万不可长的，进取之心万万不可消。有些人在某一方面，是会有上司所远远不及的才气，但只有与上司融洽相处，才会让上司充分领略你的才华，为你提供发挥的机会。你越是自视怀才不遇，感叹世无伯乐，消极丧气，便会在无奈中白白蹉跎了岁月，阻断了发挥自己才能的道路和机会，你站在原地不动，即使伯乐常在，又怎能发现你这匹千里马呢？对于才气不佳者，更应有李白“天生我才必有用”的自信和洒脱，应有活到老学到老的毅力和韧劲，而不应甘于沉沦，成为上司眼中又臭又硬的大石头。
因此，作为下级，应牢固树立起尊重上司、服从上司的意识，即便上司在某些方面不如自己，也要给予应有的尊重。上级领导由于居于把握全局的地位，掌握全盘情况，一般来说，考虑问题比较周全，作指示都能够从大局出发。很多时候，全局利益和局部利益是一致的或基本接近的，维护全局利益，实际上也就维护了自己的局部利益。当然，全局利益和局部利益也会有发生矛盾冲突的时候，在这种情况下，下属如果能做出与上司意图趋于一致或基本接近的可行性方案，使得上司指示的执行和自己的局部利益两不误，那是再好不过了，但如果二者无法兼顾，那么，也要牺牲局部利益，以大局为重，无条件服从上司指示，这才是明智之举。
中国不是有句俗话：军令如山倒吗？用在工作中同样适用。服从是一种习惯，一份义务，更是一种甘于进步的姿态。每一个职场中的人都要有服从命令的心态，超越自我内心的障碍，心情坦然地接受命令。
