茫茫职场，我们要生存，勤奋踏实的工作作风是不可少的。
鱼在水中游，靠在的是什么？鱼鳍。人在职场走靠的是什么？勤奋踏实的工作态度。如果有两副担子，一副20 公斤，一副40 公斤，同样报酬是100 元，你认为挑选哪一副比较划算呢？很多人会说同样报酬当然拣轻的划算。其实，你错了，同样报酬拣重担才划算。挑重担虽然吃力，但它会使你能力增强；拣轻担虽然省力，但它无法激发你的潜能，会造成你人力资源的浪费。如何赢得上司的好感？这是每个人都迫切关注的。小薇是一个大方开朗的女孩，干练有闯劲，在上司心中是一个有胆有识的好员工， 20 多岁就被提拔为业务经理。同事们都很羡慕她，也很钦佩她的人品，小薇之所以能赢得领导好感，正在于她工作积极主动，勤勤恳恳，又从来不计较报酬。比如单位主办大合唱，有人觉得站在台上傻乎乎的，而不愿参加。小薇却不那样认为，她主动报名，并积极做其她同事的思想工作，类似这样的活动，她都积极参加，而且在活动中，充分表现自己的能力。
上司喜欢什么样的人？上司自然喜欢那些肯工作、有能力的人。谁不愿意自己有一个工作积极主动而能力又强的下属呢？如果公司有位员工，工作积极肯干，有能力，还不斤斤计较，将来公司要重用、提拔员工，第一个考虑的当然是她。有些人多做了一点工作，就跟上司计较，还自以为精明。
实际上，这种人最愚蠢。你那多做的工作，就因为计较，会让上司觉得你多做工作，就是为了争报酬，而顿失好感。你那多做的工作也就白做了。聪明的职业女性是那种积极主动工作，充分表现能力，而又绝不斤斤计较的好员工。
人人都有眼睛，不会对你的表现看不到，上司正喜欢这样的人，时间长了，自然会对你加以重用。可以这样预测，一年内有人工作勤恳主动，不计较得失。一年后，上司对他的态度肯定会大有转变。
有位秘书对上司说：“老板，你今天给我加工资，我明天保证好好工作，决不辜负您的期望。”上司说：“嗯，你的话说的不错，但是否可以反过来说，你可以对着炉子说‘炉火啊，你烧旺点，烧旺了我再给你加柴。’”这是一个笑话，也是一个讽刺，但却揭示了一个浅显的道理，因为谁都明白只有给炉子先加柴才能让炉火烧旺；职场中的人只有先努力工作，才能期望上司给你加薪晋升，道理不是这样么？
身在职场，勤奋为本才是职业人士最应该坚守的。
